AI Enablement qui rend les organisations réellement efficaces.
Nous permettons aux personnes et aux équipes d’utiliser l’IA de manière responsable, souveraine et efficace – pour des organisations qui apprennent, pensent et agissent.
Pourquoi l’AI Enablement ?
L’IA ne déploie pas son potentiel par la technologie seule, mais grâce aux personnes qui savent agir efficacement avec elle.
De nombreuses organisations investissent dans l’IA – mais dans le quotidien, l’impact reste souvent limité. Les outils existent, mais l’incertitude et le manque de structures empêchent l’IA de devenir partie intégrante de la création de valeur. L’AI Enablement comble cette lacune en permettant aux personnes et aux équipes d’utiliser l’IA de manière responsable et souveraine.
Le problème
Les entreprises investissent dans l’IA, des projets pilotes voient le jour – mais dans la pratique, peu de choses changent. Les collaborateurs sont incertains, les outils sont peu utilisés, la vraie création de valeur fait défaut.
La cause
Le problème ne vient pas de la technologie, mais du manque de compétences et de structures : il manque de la compétence IA, des rôles clairs, des processus adaptés et une culture qui soutienne la collaboration homme–IA.
La solution : AI Enablement
L’AI Enablement rend les personnes, les équipes et les organisations capables d’utiliser l’IA de manière sûre et efficace. Des outils isolés deviennent des modes de travail intégrés – et la technologie se transforme en véritable efficacité agentique.
Quel impact l’AI Enablement a-t-il dans votre organisation ?
Chaque organisation part d’un point différent. Ensemble, nous identifions les compétences, structures et formats qui vous feront réellement avancer.
30 minutes. De la clarté plutôt que du buzz. Adapté à votre situation.
Nos services d’AI Enablement
Ces cinq offres permettent à votre organisation d’utiliser l’IA de manière efficace, humaine et responsable.
Formations IA
Pour des collaborateurs individuels
Formations approfondies sur des thématiques IA – en sessions ouvertes ou Inhouse. Pratiques, compréhensibles, immédiatement efficaces.
Utile si...Vous souhaitez développer de manière ciblée les compétences IA de collaborateurs individuels.
AI Lab
Pour les équipes
Programme Inhouse pour les équipes. Espace d’entraînement, d’exploration et de prototypage autour de l’IA.
Utile si...Vous voulez permettre aux équipes de vivre l’IA en pratique et de développer des premières solutions.
AI Studio
Pour l’ensemble de l’organisation
Chemin stratégique pour développer des cas d’usage pertinents – de l’exploration jusqu’à l’application agentique.
Utile si...Vous voulez déployer l’IA de manière structurée dans votre organisation.
AI Communities
Pour un apprentissage continu
Structures pour un apprentissage durable, l’échange et le transfert de connaissances.
Utile si...Vous voulez ancrer la compétence IA à long terme et au-delà des équipes.
Individual Enablement
Accords individuels
Formats sur mesure pour ateliers, stratégie ou accompagnement – flexibles et parfaitement adaptés.
Utile si...Vos besoins sont spécifiques ou ne rentrent pas dans un format standard.
Quel service convient le mieux à votre prochaine étape ?
Ensemble, nous trouvons le point d’entrée qui fera la plus grande différence pour vous.
Une utilisation sûre de l’IA commence par l’humain.
Enablement signifie rendre les équipes capables d’utiliser l’IA de manière souveraine, sûre et conforme aux règles en vigueur. Nos formations, lignes directrices et frameworks expliquent comment utiliser l’IA en conformité avec le RGPD et l’EU AI Act.
- Lignes directrices pratiques pour un travail conforme au RGPD
- Rôles et responsabilités dans le cadre de l’EU AI Act
- Méthodes pour des stratégies de données et de prompting sûres
- Mise en place d’une culture IA responsable et apprenante
Comment l’AI Enablement transforme votre organisation
L’AI Enablement agit sur trois niveaux : l’individu, l’équipe et l’ensemble de l’organisation. Il en résulte un environnement de travail où l’humain et l’IA interagissent en conscience – de manière efficace, adaptative et tournée vers l’avenir.
Efficacité individuelle
Les personnes comprennent l’IA, l’utilisent avec assurance et développent de nouvelles capacités d’action. L’incertitude laisse place à la clarté, le travail de routine laisse place à l’espace de conception – le travail devient plus rapide, plus simple et plus porteur de sens.
Performance d’équipe
Les équipes intègrent l’IA dans leurs workflows quotidiens, développent leurs propres cas d’usage et travaillent de façon plus data-driven et connectée. Cela conduit à de meilleures décisions, des processus plus efficaces et nettement plus d’impact au quotidien.
Capacité d’avenir organisationnelle
L’IA est durablement et conformément au RGPD ancrée dans les structures, les processus et la culture. L’organisation devient plus apprenante, plus adaptable et commence à agir de manière agentique.
La technologie devient efficacité.
Les collaborateurs deviennent des concepteurs.
Les organisations deviennent des systèmes vivants.
Quel impact l’AI Enablement a-t-il dans votre organisation ?
Planifier un entretien sur l’impactComment nous travaillons avec vous
L’AI Enablement signifie pour nous : rendre les personnes, les équipes et les organisations capables d’utiliser l’IA de manière efficace et responsable. Notre approche est pratique, systémique et pensée en partenariat.
Les trois principes de notre collaboration
Co-création plutôt que conseil externe
Nous développons les solutions avec vos équipes – pas à leur place. La co-création construit la compétence là où elle doit agir à long terme : au cœur de l’organisation.
La pratique plutôt que PowerPoint
Nos formats sont hands-on. Les personnes expérimentent l’IA, testent des idées et créent des premiers prototypes. Cela génère une compréhension réelle, de la sécurité et de l’efficacité.
Penser de manière systémique, changer pas à pas
Nous prenons en compte rôles, processus, culture et structures. L’AI Enablement devient ainsi un système apprenant – et non une solution isolée.
Envie de découvrir à quoi pourrait ressembler un démarrage commun ?
Discuter de la collaborationOù nous pouvons vous soutenir
Les organisations viennent à nous dans des situations très diverses. Les points de départ typiques sont :
L’une de ces situations vous parle-t-elle ?
Planifier un échangeComment vous pouvez démarrer avec nous
L’entrée dans l’AI Enablement est simple et flexible. Ensemble, nous trouvons le point de départ qui fera la plus grande différence pour votre organisation.
Parlons de votre démarrage !
Planifier un entretien1. Entretien d’orientation
Nous clarifions ensemble où vous en êtes, quels objectifs vous poursuivez et quel format d’enablement a du sens.
2. Premier format commun
Dans un format court et pratique, nous créons une compréhension commune et testons des premières idées.
3. Premier impulsion
Nous mettons en place une petite impulsion ciblée – par exemple une première formation ou un mini cas d’usage.